Je KMO groeit. Groeien je mensen mee?

Engageable helpt kmo's groeien met de mensen die ze hebben. Je weet hoe het met je mensen gaat, je vertaalt je strategie naar elk team, en je zet ieders talent in waar het telt. Ook als je groeit door een overname of fusie.

Boek een demo

How it works

✓ onbeperkt bevragen ✓ onboarding en ondersteuning inbegrepen

WAAROM WERKEN KMO'S MET ONS

Groeien, zonder mensen te verliezen

ALS JE GROEIT

Je strategie waarmaken met je mensen

Nieuwe markt, nieuwe locatie, meer klanten. Vertaal je doelen naar elk team en zie of iedereen mee is, voor het knelt.

Bekijk het platform

GROEIEN MET WIE JE AL HEBT

Niet altijd aanwerven, wel beter inzetten

Ontdek welke talenten je al in huis hebt, wie een nieuwe verantwoord-elijkheid kan opnemen, en laat mensen groeien in hun sterktes.

Zo werkt talent

NA EEN OVERNAME OF FUSIE

Van twee bedrijven één organisatie maken

Zie waar de culturen verschillen, spreek samen af hoe je werkt, en volg meting na meting of ze naar elkaar toe groeien.

Zo pak je het aan

En elke dag: weten hoe het met je mensen gaat. Engagement, tevredenheid en de psychosociale risicoanalyse in één platform, zonder Excel.

Gemaakt voor KMO's.

Geen IT project

Software in de cloud. Je laadt je mensen in met één bestand en start met een begeleide opstart. Met of zonder HR-afdeling.

Weinig administratie

Je begint niet van nul: voorbeelden staan klaar. Bijwerken kost een paar minuten per maand.

Elke rol zijn eigen inzicht

Zaakvoerder, HR, teamleider en medewerker zien elk wat voor hen telt, op hun eigen startpagina.

Vertrouwen voorop

Antwoorden op bevragingen blijven anoniem en komen nooit in een persoonlijk profiel.

VOOR WIE

De zaakvoerder en HR kijken naar hetzelfde beeld

Geen losse rapporten en Excel-lijstjes meer, maar één platform waarin strategie, mensen en talent samenkomen. Dat maakt het gesprek tussen directie en HR eenvoudiger.

Zie of je mensen je strategie kunnen waarmaken

Je kent je cijfers. Met Engageable zie je ook of je teams mee zijn, en wat ze nodig hebben om je doelen te halen.

Je strategie, doelen en kerncijfers in één cockpit
Zie per team of de koers begrepen en gedragen wordt
Weet wie een nieuwe taak of verantwoordelijkheid kan opnemen
Groei met wie je al hebt, voor je gaat aanwerven

Plan een demo als zaakvoerder

Van bevragingen naar een strategische rol

Je hebt het hele jaar door onderbouwde inzichten, zodat je met de directie praat over cijfers en acties, niet over aanvoelen.

Bevragingen en de psychosociale risicoanalyse zonder Excel
Rapporten per team die je zo voorlegt aan de directie
Acties met een eigenaar die je opvolgt tot de volgende meting
Talent in kaart, zonder extra administratie

Plan een demo als HR

Teamleiders en medewerkers hebben hun eigen startpagina. Zo blijft niets hangen bij HR of de directie.

VAN STRATEGIE NAAR GEDRAG

Groeien vraagt meer dan goede cijfers. Het vraagt mensen die weten waar je naartoe wil.

1 · METEN

Weet hoe het écht gaat

Cultuur, engagement en de psychosociale risicoanalyse. Per organisatie, entiteit, afdeling en team, met acties die je opvolgt tot de volgende meting.

In elk plan

2 · STUREN

Van strategie naar gedrag

Je strategie in één cockpit. Elk team weet waaraan het bijdraagt, en je waarden worden concreet gedrag.

Align en Impact

3 · INZETTEN

Het juiste talent op de juiste plek

Zie welke talenten je hebt en wat je strategie vraagt. Vind wie een nieuwe verantwoordelijkheid kan opnemen, en laat mensen groeien.

Impact

Eén lijn van doel tot mens

Bij elk strategisch doel zie je meteen wat ervoor nodig is: welke talenten je hebt of mist, welk gedrag erbij hoort, en of de teams mee zijn. Dat vind je nergens anders in één platform.

Groeien in de regio Gent

DOEL

3 teams dragen bij

TEAMS

Project management: 6 op 10

TALENT

Samen vooruit

GEDRAG

HET HELE JAAR DOOR

Meten is pas het begin. Opvolgen maakt het verschil.

Most surveys end in a report that disappears into a drawer. With Engageable you measure as often as needed, link actions to your goals and see what they deliver.

Meten

Een brede meting als vertrekpunt, daarna korte pulsmetingen.

Begrijpen

Zie wat er leeft, per entiteit, team en thema.

Bijsturen

Acties met een eigenaar en een deadline, gekoppeld aan je doelen.

Opnieuw meten

Zie wat je acties opleverden, en ga verder.

M&A

Groeien door een overname of fusie?

Een overname slaagt of faalt op de mensen. Of twee teams echt samen gaan werken, zie je pas als je het meet. Engageable begeleidt je van de eerste meting tot één organisatie.

Een eerste meting in beide bedrijven

Zie hoe de mensen in elke entiteit de cultuur beleven, en waar de grootste verschillen liggen.

BIJ DE OVERNAME

Samen afspreken hoe je werkt

Kies de waarden van de nieuwe organisatie en maak concreet welk gedrag erbij hoort.

DE EERSTE 100 DAGEN

Eén strategie, gedragen door alle teams

Vertaal de nieuwe koers naar doelen per team, over beide bedrijven heen, en volg op met korte pulsmetingen.

HET EERSTE JAAR

Groeien als één organisatie

Zie de culturen naar elkaar toe groeien, en zet de talen-ten van beide bedrijven in waar ze het meest bijdragen.

DAARNA

Wat je ziet, meting na meting

Waar de culturen van je entiteiten verschillen, per thema en per team
Of die verschillen kleiner worden, en welke acties daarbij hielpen
Of de mensen in beide bedrijven de nieuwe strategie begrijpen en dragen
Welke talenten je samen in huis hebt, en waar ze het meest bijdragen

Bespreek je overname met ons

Kies wat bij je past

Eén pakket voor de hele organisatie. Je krijgt een voorstel op maat van het aantal medewerkers.

Impact

Strategie, cultuur en talent

Meten en begrijpen

Onbeperkt bevragingen, ook de psychosociale risicoanalyse
Rapporten tot op teamniveau
Benchmark en evolutie
Vergelijking tussen entiteiten na een fusie of overname
Acties met eigenaar, timing en opvolging

Strategie en gedrag

Strategiecockpit met je doelen en kerncijfers
Doelen per organisatie en team
Waarden vertaald naar gedrag

Talent en individu

Talent in kaart en op de juiste plek
Groei en feedback voor elke medewerker

Instellingen

Single sign-on
AI-coach

Vraag een demo

Align

Strategie en cultuur sturen

Meten en begrijpen

Onbeperkt bevragingen, ook de psychosociale risicoanalyse
Rapporten tot op teamniveau
Benchmark en evolutie
Vergelijking tussen entiteiten na een fusie of overname
Acties met eigenaar, timing en opvolging

Strategie en gedrag

Strategiecockpit met je doelen en kerncijfers
Doelen per organisatie en team
Waarden vertaald naar gedrag

Talent en individu

Talent in kaart en op de juiste plek
Groei en feedback voor elke medewerker

Instellingen

Single sign-on
AI-coach

Vraag een demo

Insight

Weten hoe het met je mensen gaat

Meten en begrijpen

Onbeperkt bevragingen, ook de psychosociale risicoanalyse
Rapporten tot op teamniveau
Benchmark en evolutie
Vergelijking tussen entiteiten na een fusie of overname
Acties met eigenaar, timing en opvolging

Strategie en gedrag

Strategiecockpit met je doelen en kerncijfers
Doelen per organisatie en team
Waarden vertaald naar gedrag

Talent en individu

Talent in kaart en op de juiste plek
Groei en feedback voor elke medewerker

Instellingen

Single sign-on
AI-coach

Vraag een demo

Begeleide opstart en support zitten in elk pakket.

VOOR CONSULTANTS EN ADVISEURS

Jouw begeleiding. Ons platform.

Begeleid je kmo's bij hun groei, een verandering of een overname? Werk met Engageable en volg al je klanten op één plek op. Zij krijgen begeleiding én een tool die het hele jaar doorloopt.

Al je klanten vanuit één login
Zet een klant op met een duidelijke checklist
Zie in één oogopslag welke klant aandacht nodig heeft
Jij houdt de klantrelatie

Word partner

Wil je dat je mensen meegroeien met je organisatie?

Vertel ons waar je staat: groeien, groeien met wie je al hebt, een overname, of gewoon weten hoe het met je mensen gaat. We tonen je in een korte demo wat Engageable voor jou kan doen.